（社会公开稿）

根据学校党委统一部署，2025年10月13日至11月12日，党委第三轮巡察第二巡察组对农林与食品工程学部党委进行了巡察。2026年1月16日，党委巡察组向农林与食品工程学部党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

农林学部党委在收到反馈意见后，迅速成立整改工作领导小组，制定整改方案和具体整改措施，全面开展整改工作，新建或修订完善制度8项。

二、整改落实情况

（一）学习贯彻落实习近平总书记来校视察重要指示精神有差距

1.关于“未建立常态化学习机制”问题的整改。一是党委会学习《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记来川来宜来校视察重要指示精神的专项方案》及其相关内容2次，并通报任务完成情况。二是建立常态化学习机制，分层分类常态化学习，教师通过中心组、政治学习，学生通过主题班会等形式进行学习，实现学习全覆盖、常态化。三是将“平实之心”融入课程思政、新生入学教育、劳动实践、日常谈心谈话，分年级开展教育，引导学生树立脚踏实地、立足实际的职业观、成才观。四是落实“处科级干部-教研室主任-班主任-就业导师”四位一体就业工作机制。

2.关于“推进重点任务落实有差距”问题的整改。一是持续落实《宜宾学院学习贯彻落实习近平总书记考察调研重要指示精神工作任务清单》，全面梳理形成未完成任务清单，建立台账，逐一落实。二是针对未获得省级及以上科研奖项，积极组织教师申报省级及行业的科技奖项。2026年，学部教师计划申报省级及行业科技奖励2项。

3.关于“落实就业工作‘一把手’工程有效性不足”问题的整改。一是成立由党政负责人担任组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入学部重点工作，定期专题研究部署。二是召开就业工作推进会，要求严格落实“处科级干部-教研室主任-班主任-就业导师”四位一体就业工作机制；联系11家企业参加宜宾学院2026届“职引新程”春季就业双选会，党政负责人带头到双选会现场，指导学生就业、了解用人单位反馈情况；2026年4月党政负责人先后面向未就业的学生党员和重点群体开展就业政策宣传宣讲，并同时了解学生诉求和困难，指导学生就业，切实压实就业工作‘一把手’工程责任。三是2025-2026学年度学部访企55家，其中党政负责人访企32家。访企拓岗成果转化14家，45名毕业生成功就业。2026年毕业生就业去向落实率位列全校前列。

（二）落实立德树人根本任务有差距

4.关于“教学管理重视程度不够，教学质量有差距”问题的整改。一是优化教学管理人员职责分工，构建“部长统筹全局、教学副部长具体牵头，教学办主任具体落实、4名教学办管理人员（含1名助管）各对接一个板块”的教学管理分工及责任体系。二是开展教学管理业务培训与作风建设学习，规范审核流程，加强对教学计划、教学档案、成绩管理、实践教学等关键环节的审核把关。三是严格落实教学各环节质量要求。

5.关于“教师教学能力有待提升”问题的整改。一是每学期召开教学信息员集中座谈会，畅通师生沟通渠道，提升教学质量。二是对评教80分以下教师或排名连续两次靠后的教师，安排教学督导进行“一对一”常态化帮扶，并形成整改台账。三是制定《农林与食品工程学部教学质量督导工作实施方案（2025-2026-2学期）》，落实教学督导、同行听课安排表，每月定期反馈教学督导、同行及领导干部听课意见，建立了学生评价排名靠后、新进教师、拟评职称教师等的督导指导记录台账。四是组织教学督导及校外专家导师针对教学创新大赛、青年教师教学竞赛开展专项赛前指导，并进行示范课讲解，同时组织专业教师观摩学习、交流研讨。茶学专业纪荣全老师荣获第六届四川省高校教师教学创新大赛产教融合组二等奖。

6.关于“教学基本建设标志性成果缺乏”问题的整改。一是增加教学研究经费投入，计划每年从学部运行经费中划拨3-6%用于教学改革经费，资助省级课程、教材以及教改项目的培育。二是修订教学评价实施细则，将教学研究能力评价纳入教学评价体系中，加强对教师教学研究的考核与评价。三是制定《宜宾学院农林与食品工程学部课程组建设方案（试行）》，明确课程组建设目标、职责与实施路径，首批立项建设10个核心课程组。四是2026年新增立项校级智慧课程6门、1个省级大学生校外实践基地、1个校级现代产业学院。

7.关于“发挥学科专业优势不够，创新创业教育落地性不足”问题的整改。一是遴选优秀师资担任《创新性思维与方法》等课程教师；组织教师将学科前沿、科研成果转化为教学案例；茶叶加工学、园艺产品贮藏加工学等专业核心课联动行业企业开展创新创业实践活动，将创新创业教育融入课堂教学全过程。二是组织114个团队申报2026年大学生创新创业训练项目，5个团队获国家级项目资助，11个团队获省级项目资助，学部自筹经费立项省级项目30项。三是建设品牌活动“农林科技节”。第六届农林科技节活动期间，开展专题讲座5场。四是加强对“挑战杯”“国创赛”重点项目团队进行重点指导。1项获省级挑战杯二等奖，1项入选学校“国创赛”2026青年红色筑梦之旅活动资助项目名单。26个项目获“生命之星”国家级奖励，72个项目获省级奖励。五是继续完善农林学部创新创业俱乐部的管理，明确职责分工，持续吸纳新入校学生参与到创新创业俱乐部工作中，更好地服务学部师生创新创业工作。

（三）人才队伍建设有短板，跟踪管理机制不够健全

8.关于“高层次人才队伍规模与高水平成果产出不匹配”问题的整改。一是开展横向项目合作洽谈。2026年开展14场项目洽谈和对接活动，已达成合作44项。二是鼓励引进人才加入科研团队开展项目研究。2026年各科研团队发表科研论文20篇，其中A类论文8篇（近三年引进人才发表3篇）。2026年立项省科技项目5项，其中新入职教师2项。三是完善《农林与食品工程学部科研创新团队建设与管理办法》，设置科研专项经费，完善团队考核机制。四是改革分配制度，调动教师积极性。

9.关于“师资队伍结构待优化”问题的整改。一是科研平台设立开放基金，把年轻老师培养、团队建设等作为开放基金立项的重要因素。二是组织化推动教师到行业企业实践锻炼，提升高层次人才的研究方向与产业发展的粘性。2026年有8位教师到一线实践锻炼。目前具有行业企业经历的教师占比为42.1%。

（四）推动人才培养提质增效有偏差，本科教学工程项目建设有待提升

10.关于“专业建设类优势显著但均衡性有待优化”问题的整改。一是探索专业集群建设，围绕食品饮料专业集群建设核心，开展2026级人才培养方案需求调研及人才培养方案修订，构建“底层共享、中层分立、高层互选”的课程体系，遴选14门凸显学科交叉优势的前沿性、创新性课程，提升人才培养与产业需求的契合度。二是加强课程组建设，制定《宜宾学院农林与食品工程学部课程组建设方案（试行）》，明确课程组建设目标、职责与实施路径，首批立项建设10个核心课程组。

11.关于“课程建设类数量充足但质量层级需提升”问题的整改。一是专列教学改革经费，实施优质课程培养计划，促进课程建设提质增效。二是推进智慧课程建设，2026年新增立项6门智慧课程。三是强化实践基地建设，四川驰阳农业开发有限公司作为学校实践教育基地获批立项为2026年省级大学生校外实践基地；建成精制川茶中试生产实训中心。

12.关于“课程思政类覆盖广泛但特色挖掘需深化”问题的整改。一是持续强化思政育人实效，支持思政课程建设。二是梳理思政案例，优化课程教学大纲，实现每门专业核心课程配套2个以上课程思政典型案例，确保思政元素进课堂、进教案。编写农业、食品学科特色课程思政案例集，在《作物育种学》第五章杂交育种章节融入袁隆平、周开达、荣廷昭等老一辈育种科学家的育种攻关案例。三是有计划地邀请校内外课程思政建设专家开展课程思政听课和评课。

13.关于“教学综合改革类立项集中但成果转化需强化”问题的整改。一是强化教学教改成果凝练培训指导。邀请四川师范大学教授来校开展学科论文专题指导；组织学部优秀教师开展专题分享会3场。二是强化学科交叉融合。学部与计算机学院共同建设“数字孪生智慧农业及具身智能巡检产教融合平台”，规划建设智慧茶园实践教学基地，推进微专业、跨学科课程组建设。

（五）科研组织化建设较弱，团队整体协同力不高

14.关于“科研团队制度建设不够完善”问题的整改。修订完善《农林与食品工程学部科研创新团队建设与管理办法》，重点谋划重大重点项目，2026年学部以第一单位立项省科技厅项目6项，申报国家自然科学基金项目26项。

15.关于“科研团队建设的紧密性不足，团队协作的效能不够”问题的整改。一是优化团队结构与方向，召开科研团队建设专题研讨会、总结会、调研会等，凝练特色学科方向，优化团队结构，重点谋划重大重点项目，从源头解决“有团队无协作”和“单打独斗”的局面。二是完善制度与强化考核，修订《农林与食品工程学部科研创新团队建设与管理办法》，健全团队申报、建设、管理、考核及经费使用流程机制。三是推动实质性合作与成效，学部、团队负责人带队深入地方企事业单位开展项目交流工作，2026年组织开展14场项目洽谈与对接活动，达成合同协议44项；发表科研论文20篇，其中A类以上论文8篇。邀请校内外行业领域专家到校讲座3次，学部20余名老师参加行业学术会议或技术培训6场。

（六）党委领导核心作用发挥不够，统筹发展和安全落实不到位

16.关于“实验室建设论证不充分”问题的整改。学部领导班子多次召开专题会议研究和制定方案，确定由分管领导全面负责协调和对接，实验教学中心和教研室具体配合，目前从江北校区搬迁到临港校区的制茶设备已全部安装完毕，实验室已经正常开展教学活动；农产品加工及果酒中试生产线有序推进。同时，总结经验教训，严格落实责任，要求新建和改扩建实验室必须做到事前充分论证。

17.关于“大型仪器设备低效使用问题突出”问题的整改。优化大型仪器设备运行管理机制，建立专人管理制度，明确职责。提高设备利用率，对于年代久远、无法正常使用的仪器，及时申请报废。对于部分历史遗留的有关仪器设备，汇同国资处、财务处、监审处等部门积极推进，共同解决。

18.关于“国有资产管理使用不规范”问题的整改。学部多次与国资处沟通江北校区实验室资产报废事宜，待资产报废处理完成，即刻移交10间实验室。完成贵重、精密仪器使用制度及操作规程上墙。规范国有资产管理流程，层层压实管理责任，组织专人全面排查实验设备信息，及时更新资产卡，纠正信息不符问题。

19.关于“危化品管理工作不规范”问题的整改。一是学部统筹调配人员，建立固定双人双岗常态化值守制度；完成防爆空调的安装；完善岗位操作细则、应急处置预案，规范危化品库出入登记、试剂领用核对等工作。二是严格落实危化品管理要求，修订危化品领用管理办法，对B类科研实验产生的乙醇空瓶等危险废弃物，统一回收存放处置。三是完善危化品使用监督机制，层层压实管理责任，明确学生参与科研及毕业论文实验使用危化品时，指导老师要现场监督指导；对违反危化品管理规定的行为予以通报、问责。

（七）学习不全面不到位，未结合学部工作实际开展深入交流研讨

20.关于“党总支委员会、党政联席会学习文件和部署工作滞后”问题的整改。一是坚持常态化学习机制，将重要精神和文件的学习纳入日常学习计划，党委会再次学习《宜宾学院贯彻落实中共四川省委十二届四次全会精神主动融入宜宾三区七县高质量服务城乡融合发展行动方案》《关于实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划的意见》等文件并部署相关工作。2026年开展14场横向项目合作洽谈和对接活动，达成合作协议44项。二是每月开展主题党日活动，做到“一月一主题、月月有活动”；通过书记领学、自学、实地参观红色基地、读书分享、观看红色影片等方式开展“三会一课”，增强党员的参与感和积极性，增强党支部的凝聚力。第二教师党支部获批全国样板党支部。

（八）履职尽责不到位，领导班子执行力不够强

21.关于“机构改革推进不彻底，资源整合效能不足”问题的整改。充分发挥科研平台服务科学研究、人才培养的功能。每学期约有200余名学生通过科研平台参与教师科研项目，开展创新创业项目和学科竞赛实验；主动为新进博士提供实验场地；提前谋划研究生培养，采购价值近100万元的仪器设备。不断凝练和优化平台研究方向，积极推进油樟工程技术中心优化重组工作。紧密围绕学校硕士学位授予扩点工作要求，完善项目管理办法、优化平台研究方向，凝聚平台研究力量，充实硕士学位点建设指标。

22.关于“‘精制川茶产教融合人才培养示范基地’四川省产教深度融合改革试点项目整体推进滞后”问题的整改。一是建强领导班子，压实责任。优化项目工作专班架构，由学部部长任负责人，分管教学和科研副部长任副组长，党委书记和纪委书记参与相关工作，加强项目监督，共同推进项目进度。二是强化政治建设，筑牢项目攻坚核心根基。班子成员深入学习贯彻四川省产教融合改革试点工作相关政策文件，充分认识试点项目建设的重要意义。三是狠抓整改落地见效，项目建设取得阶段性成效。按要求向四川省教育厅提交项目中期绩效评价资料，圆满完成阶段性重点工作任务；资金使用率大幅度提高，经费执行滞后问题得到根本性扭转。A区智慧茶园实践基地建设项目、茶叶理化检测实验室设备采购项目有序推进。

23.关于“硕士学位点建设主动性不足”问题的整改。一是成立生物与医药研究生招生工作小组，制定并落实2026年招生细则，保障招生工作顺利推进。生物与医药研究生招生考试复试录取19人，第一志愿录取率100%。二是高度重视培养方案制订工作，将《农林与食品工程学部生物与医药专业研究生培养工作方案》（讨论稿）送校外专家论证，通过学部学术评定分委员会审核，党政联席会审批，上报研究生处进行审议。三是持续推进导师队伍建设，完成35名新增硕士生导师的推荐上报工作，以及生物与医药研究生校外导师及实践导师遴选。四是设立生物学、食品与营养两个硕士点工作专班，按计划推进各项筹备工作。食品与营养专业硕士点成功获批2026年学位授予点动态调整省级统筹增设硕士学位授予点。生物学硕士点已达到申报要求。

24.关于“‘十四五’规划、第四轮聘期目标任务完成情况不佳”问题的整改。对“十四五”规划、第四轮聘期任务未完成指标情况逐一分析，查摆问题和原因。在制定学部“十五五”规划前，全面摸排学部基本情况，精准研判学部优势和短板；主动对标省内同类院校的相关专业，科学确定学部发展定位；多方征求老师意见和建议。通过班子研讨、教研室座谈、教师建言等方式，广泛吸纳教学科研、行业产业等各方意见，确保目标任务贴合学部实际、贴合产业需求、贴合发展规律。

（九）党委统筹谋划部署不够有力，领导干部主动担当作为意识不强

25.关于“推进《宜宾学院贯彻落实习近平总书记来校视察重要指示精神工作任务清单》等管理不够到位；未结合学部实际制定《三年行动计划》实施方案，未制定落实相关重点任务的具体激励政策”问题的整改。党委会学习《宜宾学院贯彻落实习近平总书记来校视察重要指示精神推进高水平应用型综合大学行动计划（2023-2025）》并布置具体贯彻措施。对于《宜宾学院学习贯彻落实习近平总书记考察调研重要指示精神工作任务清单》未完成及基本完成事项，合理制定工作任务清单，逐项推进建设，达到内涵指标要求。

（十）议事规则执行不到位

26.关于“应提交会议讨论的事项未见上会讨论决定”问题的整改。严格执行党委会和党政联席会议议事规则，“三重一大”事项均需通过党委会或者党政联席会议讨论决定。年度工作计划、学部发展规划、学科专业发展规划均应通过党政联席会议或者党委会讨论决定。

（十一）内部管理不规范

27.关于“制度落实不到位”问题的整改。按照《宜宾学院党委中心组理论学习制度》要求，2026年开展中心组理论学习4次并就学习内容进行研讨。开展教职工集中政治学习，本学期共开展学习12次，包括会议学习6次，自学4次，创新学习形式（外出学习或报告）2次。

28.关于“会议记录不规范”问题的整改。加强党务培训与记录管理。安排专人或对现有党务人员进行业务培训，明确会议记录的规范格式。建立自查与抽查相结合机制，定期调阅会议记录本，确保记录真实、要素齐全。

29.关于“院务公开落实不到位”问题的整改。严格按照《宜宾学院校务公开实施细则（修订稿）》有关规定执行部务公开，职称评审、评优评奖、年度考核等工作均在学部公示栏或者工作群公开；涉及学部发展的相关事项，及时通过教职工大会等方式予以公布。2026年已公示23项，包括评优评奖、入党、教学评价、转专业、干部提拔等内容。

（十二）基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够明显，党组织生活不规范

30.关于“师生党支部建设的指导和管理不到位”问题的整改。建立党支部书记工作例会制度，定期召开支部书记例会，2026年召开4次会议。落实党委委员联系党支部制度要求，党委委员对联系党支部政治生活进行观摩和指导。

31.关于“组织生活制度执行不到位”问题的整改。严格执行党的组织生活制度，严格会议频次，坚持每月召开一次党员大会。规范开展主题党日活动，做到“一月一主题、月月有活动”。加强党务培训与记录管理。安排专人或对现有党务工作者进行业务培训，明确会议记录的规范格式。建立支部自查与上级党组织抽查机制，定期调阅会议记录本，确保记录真实、完整地反映组织生活开展情况。

（十三）意识形态工作责任制落实不到位

32.关于“履行主体责任不到位”问题的整改。利用教职工集中学习和中心组学习，常态化抓好意识形态工作。召开意识形态专题工作会，定期开展意识形态风险研判，建立意识形态阵地管理相关工作台账，并制定具体防范化解措施。

33.关于“网络阵地建设不规范”问题的整改。优化学部网站，及时更新相关内容。严格执行稿件“三审三校”制度。

（十四）统战工作重视程度不够

34.关于“党委在强化思想引领、充分发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督方面的制度不健全”问题的整改。一是组织教职工系统学习统一战线相关理论政策与重要会议精神。二是健全统战工作长效机制，将统战工作纳入学部年度工作计划中，确保常态化落实与持续改进。三是支持党外教师参与校内治理。关心民主党派及无党派教师，积极鼓励并支持其为学校、学部改革、发展规划等建言献策。

（十五）履行党风廉政建设主体责任不到位

35.关于“履行全面从严治党和党风廉政建设‘党政同责、一岗双责’不够全面”问题的整改。按要求常态化召开专题党风廉政建设及正风肃纪会议。通过支部书记例会、教职工集中政治学习，党委书记就规范使用科研经费进行提醒，纪委书记讲授《科研经费使用政策及风险防范案例》专题廉政党课；组织学习《关于严明“五一”劳动节和端午节期间廉洁纪律的通知》《四川省纪委监委公开五起违反中央八项规定精神典型问题》以及王晓晖在全省群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战推进会议上的讲话精神，用“身边事”教育“身边人”。

36.关于“加强纪律教育有差距”问题的整改。加强纪律教育引导，通过教职工政治学习和党委理论学习中心组学习等多种形式，系统学习并深入贯彻上级关于纪律教育的重要文件和指示精神。

（十六）落实中央八项规定精神不到位，抓党风廉政教育及时性差

37.关于“党政领导班子开展党风廉政教育不到位”问题的整改。通过组织集中学习、观看警示教育片等形式，持续深入开展党风廉政教育工作。在党委会、党政联席会议及教职工政治理论学习中，注重运用“身边事”警示“身边人”，推动警示教育常态化、具体化。

（十七）作风建设不够，领导干部责任意识和履职能力有待提升

38.关于“领导班子成员对学部高质量发展的主动谋划、担当作为、求真务实不够；调查研究不够深入，与师生交心谈心少”问题的整改。通过党政联席会议、党委会、专题会，开展推动学部高质量发展学习研讨。加强调查研究，通过召开座谈会、个别谈话等，深入了解师生诉求，解决师生急难愁盼问题。领导干部深入学生寝室，排查安全隐患；了解学生诉求，协调解决学生矛盾；了解毕业生思想动态，开展就业指导特别是择业观教育引导，指导学生就业；了解学生学业情况，督促学生完成学业，达到毕业要求。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0831-3587829；电子邮箱:404132279@qq.com

中共宜宾学院农林与食品工程学部委员会

2026年6月30日